La formation continue des salariés

La professionnalisation et la valorisation des salariés est essentielle dans le métier de l'aide à la personne. L’Assap Clarpa s'est engagée à développer de manière conséquente les temps de formation.

A noter que chaque salarié part en formation avec l'accord de son employeur et qu'il peut bénéficier de 40 heures par an. Les cotisations sociales de formation versées à l’organisme collecteur (AGEFOS PME) servent à rembourser la totalité du temps passé par les salariés, des frais pédagogiques et des frais annexes (repas et déplacements).

Le nombre d’heures de formation a augmenté de 49 % et le nombre de bénéficiaires a augmenté de 50 %.

En 2004 : 1320 h ont été dispensées, réparties en 198 jours pour 55 bénéficiaires.
En 2005 : 1544 h ont été dispensées, réparties en 221 jours pour 59 bénéficiaires.
En 2006 : 2308 h ont été dispensées, réparties en 330 jours pour 89 bénéficiaires.

Les thèmes des formations

Les thèmes (issus du catalogue Fepem) abordés en 2007 ont été les suivants :

• Assistance des personnes âgées dépendantes,
• La maladie d'Alzheimer,
• Manutention, aide aux transfert, ergonomie,
• L'accompagnement au deuil,
• La communication avec la personne aidée,
• La prévention de la maltraitance,
• La préparation des repas,
• Prévention des chutes et sécurité du domicile,
• Entretien du cadre de vie,
• Organisation et méthodes de travail,
• Assistance des personnes âgées non dépendantes,

Toutes ces formations aident les professionnels dans leur parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.), ce qui leur permet d’envisager le diplôme d’état reconnu et qualifiant, d’auxiliaire de vie sociale (D.E.A.V.S.) ou le titre d’assistant de vie du ministère de l’emploi.

L’accueil de jeunes en formation initiale

Accueil en stage

Différents organismes de formation s’adressent au service pour accueillir leurs stagiaires : Afpa, Arcades, Amisep, Maisons familiales, Lycées techniques, Lycées agricoles…

Ainsi, en 2006, auprès des particuliers, qu’ils vivent en domicile partagé ou en domicile classique, plus de 108 stagiaires ont été accueillis, ce qui représente plus de 5000 heures de stage (20 stagiaires en 2005).